承諾源于誠信 誠信源于高質
－－訪北京華日飛天物流有限責任公司總裁劉原先生
（2007年07月20日）
      提起“華日飛天”我們就會想到敦煌畫中的“飛天仙女”，一見到“華日飛天”的標志，我們就會感嘆魯迅先生所說：“越是優秀的，越是民族的”深遂，在冷藏物流這樣一個領域騰飛出一位“飛天”的“仙女”，真令人刮目相看。“飛天”讓我們想起了速度，想起了廣闊！華日飛天今天能夠成為行業內品牌企業，他背后總有讓人震撼的神秘。
    在朋友的引薦下，我有幸結識了華日飛天物流有限責任公司的總裁劉原先生，還讓他擠出寶貴的時間，把創業的艱辛、經理理念、品牌打造、用人策略、經濟文化的建設諸方面的真知灼見一一道出。
勝人都有力，自勝者強
《老子》三十三章里有這樣的一句話：“勝人都有力，自勝者強”。這句話的意思是說能夠戰勝別人的人只是有力量而已，能夠戰勝自己的才是真正的強大。劉原先生與合伙人在1997年8月成立了具有獨立法人資格從事專業冷藏及普通貨物運輸的物流公司，他放眼未來把公司設立于北京亦莊經濟開發區東區，占地面積40000平方米,公司下設營運部、市場開發部、車輛管理部、行政人事部、財務部、配送部。全國范圍內下設分公司、辦事處。在上海、廣州、成都、武漢、天津等地先后建立辦事處。形成了全國范圍內的運輸網絡。公司現有員工355人，其中管理人員66人，專業技術人員155人。專業冷藏車輛49部，其中1.5噸冷藏車10部，20英尺冷藏車20部，40英尺冷藏車19部，倉儲面積近5000平米。
他直人直到：“一個人不是隨隨便便就以成功的，創業時中國物流的發展概念幾乎是零，更別說冷藏物流的前景如何了......”經營初期的艱辛與挫折，劉原先生會有怎樣的心路歷程呢？劉原先生說，他當時只有兩條路，要么是“飛毛腿”跑掉，遠離物流行業，尋找其它的商機；要么就留下來。實現逆轉，在物流行業創出一番天地，干出一番事業。
不屈的性格和頑強的意志，促使了劉原先生選擇了后者。他像一只曲伏的猛虎伺機待發。經過一個時期細心的觀察和探索，2001年的他終于從冷藏物流發現了商機。他重整旗鼓，一步一個腳印地發展自己的新天地。2002年以來相繼與世界品牌企業，如：DHL物流公司、雀巢（中國）食品有限公司、和路雪（中國）有限公司、通用磨坊（中國）食品有限公司等建立了合作關系。
冷藏物流的發展在中國的前景已越來越突出。劉原先生的企業通過幾年的發展具備了創造一個大品牌所需的物資和實力。劉原先生抓住了這個蘊藏著的巨大商機，大力發展冷藏物流。以優質的服務為眾多客戶提供快捷、周到、安全、及時的冷藏服務保證。2004年成為中國物流行業協會成員，2005年9月公司通過ISO9001-2000質量管理體系認證，并被物流協會評選為2005年度優秀冷鏈運輸企業和安全、快捷、誠信的三A企業。

意莫高于愛民，行莫厚于樂民
《晏子春秋》里有“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”的話，意思是一個人的意愿、謀劃，要把愛民高于一切；一個人的行為、謀劃，要把樂民重于一切。一個人的思想
能達到這個境界，他的事業已經成功了一半。
2005年總裁劉原將“華日飛天”品牌的核心定位為“打造國內冷藏物流業的品牌企業”。劉原先生認為“公司要以誠信、協作、創新、完善的經營觀念為根基，并且運用先進的冷藏技術及專業化的服務網絡，自己的公司才能在未來的激烈競爭中立于不敗之地，才能滿足客戶的需要，最終為企業贏得基業長青、持續發展”。近年來隨著人們物質生活水平的提高，人們對冷藏食品消費需求逐年提高、初級農產品、各類水產品、速凍食品、包裝熟食品、奶制品、花卉等為代表的冷藏物流越來越受到關注。冷藏物品的運輸要求是在規定的時間和溫度內送達客戶手中，所以要對冷藏車及運輸技術要求很高，為保障產品的品質優異，并做到“提高性能，領先對手”，他不惜重金聘請多名行業內的頂級專家來研究冷藏技術。有了這些措施，華日飛天專業的冷藏車輛承擔了不少國內知名的冷藏食品的運輸。服務范圍遍及上海、廣州、天津、武漢、成都等大中型城市，華日飛天冷藏物流開始昂首闊步前進！
舉善而任之，擇善而從之
唐代政治家魏征在給李世民上疏中有“舉善而任之，擇善而從之”的話，劉原先生事業的成功，有一個重要的因素就是善于招攬人才和使用人才。首先，他非常重視人才的引進、培養與教育。經常在上海、廣州、深圳等地招募人才，哪怕是招聘一個區域經理也要盡量抽出時間親自去面試。就在訪問劉原先生的當天，又有幾名新員工正在進行為期半個月的緊張培訓。
“尊重員工，唯能是用”。劉原先生對人才都一視同仁，他認為企業應該做到“賽馬還不相馬”。要為職工提供開放、平等、互助的平臺。讓他們都依靠自己的能力而不是資歷得到發展和晉升，在華日飛天內部那些背景并不顯赫、資歷并不深厚的年輕人，因為具備某能力，而常常被委以重任，這樣，自然把競爭的機制納入用人的軌道，形成一種朝氣蓬勃的氣勢。十分可貴的是，劉原先生不但能打破門戶之見、擇善而任，而且不惜重金培養人才。他認為，高福利、高待遇可以吸引一些人才，但不一定能留住人才，只有經過培訓，不斷提高人才的工作能力，充分發揮他們的特長，才能長期留住人才。
大過人者，善推其所為
在《孟子•惠王上》有這樣一句話“古之人所以大過人者，善推其所為而已矣”。意思是古代的圣人，所以能大大的勝過常人，并沒有其它緣故，只是善于推廣他的仁心罷了。劉原先生認為，要讓自己的企業始終處于行業領先地位，首先是同樣要善于推廣企業自己的價值觀念。一個企業必須重視打造自己的企業文化，沒有文化，企業和品牌不可能保持長久旺盛的生命力；獨具魅力的企業文化才能成就華日飛天的基業。
華日飛天企業文化的核心和他的品牌定位一樣“誠信”。劉原先生把“創造誠信境界”作為企業的最高使命。他說“提供誠信的服務，培訓誠信的員工，傳播誠信的文化，才能達到企業永續經營的目的，最終為社會創造誠信氛圍。帶給中國物流業及人民自然的美好生活，這是華日飛天社會價值的最終目標！”
劉原先生認為，誠信的員工才是提高生產力的關鍵，有誠信的人具備二個標準：品德和能力。這是華日飛天員工為人處事的根本，“誠信是企業的天條。任何人無法逾越。”
百星之明，不如一月之光
《淮南子•說林訓》里有句“百星之明，不如一月之光”的話，這話可以用來形容劉原先生的人格魅力。“唯有作強，才有做大，樹百年長青樹”。劉原先生說。企業壯大了，考慮的并不是生存問題，而是如何為社會創造更多的財富、更多的就業崗位和稅收收入，企業成長的最終使命應該是追求社會價值的最大化。基于這樣的理念，華日飛天能不騰飛嗎？“源于社會，歸于社會”的共享理念為華日飛天樹立了良好的企業形象和社會聲譽。
忘我勞碌的劉原先生到底為了誰？為自己？不！他敗不餒，勝不驕，仍然過著簡樸的生活，把精力都耗在了事業上。從他一言一行中可以體察到，他是帶著強烈的歷史使命感和社會責任感生活著、工作著。限于時間和篇幅，這里介紹的只是劉原先生生活中的一斑及企業建設中的一隅。