近日，記者了解到，部分求職者將各類面試題奉為至寶并“死記硬背”，在求職時(shí)被面試題“捆綁”得死死的，千篇一律，失去了“自我”，引起招聘單位的反感而挨“刷”。 

　　剛畢業(yè)的郭晶為求職成功，對(duì)面試時(shí)應(yīng)什么時(shí)候坐下，面試問(wèn)題應(yīng)如何回答等一切瑣事，都精心設(shè)計(jì)一番，面試當(dāng)天她“表演”得非常成功，但招聘者當(dāng)場(chǎng)將她“刷”掉。招聘主管告訴她，幾乎所有應(yīng)聘者回答的答案都和她差不多，太過(guò)“模式化”了，讓公司看不到求職者的本來(lái)面目，所以也不敢輕易錄用。

　　記者了解到，現(xiàn)在很多求職者特別是大學(xué)生，為了面試成功，都在網(wǎng)上搜集面試題目和應(yīng)答方式題庫(kù)，有的甚至花錢買面試書、參加面試輔導(dǎo)班，學(xué)習(xí)面試時(shí)的衣著、表情、眼神等非常細(xì)致的問(wèn)題，幾乎所有人都按照“標(biāo)準(zhǔn)答案”面試，這樣的面試令用人單位頗為無(wú)奈，也成為很多公司將求職者拒之門外的理由。