對你的先前主管絕對要表示尊敬，給予正面的評價，即使你們的關系其實很惡劣。你的準上司有可能認識你現在的老板。這個世界比你想像得小多了。 

      談起你現在的部屬時，要顯得很熱情。如果你批評他們，就會反射出自己的壞影子，因為訓練他們、提升他們的能力，是你的責任。在任何情況下，都不要批評你現在的同僚和上司――無論是什么理由。 

      同樣地，談起你現在的團隊隊友，也要顯得意氣風發。畢竟你曾經是這個團隊的一部分，無論目前團隊的氣氛如何，你都有所貢獻。所有的準上司都知道這點。 

      不要提到你并非真正擁有的經驗。高明的面談者會更進一步追問，直到他或她對你的經歷和知識都了解為止。如果你的閱歷所知極為有限，你很快就會露出馬腳。 

      要確定你的資格部分都寫得很正確，包括你曾得過的獎項和得獎日期，這已經成為雇主的例行性檢查。