在《絕對挑戰》節目中，三位來自不同地方的優秀大學生為了TNT集團的客戶服務管理培訓生職位展開了激烈的競爭。沈秀金告訴筆者，之所以最終選擇了張晟，是因為他身上所具有的特質和TNT的企業文化所吻合，同時也滿足物流業的人才標準。在第一輪速遞氣球的考驗中，他表現了與年齡不相仿的沉穩老練，善于和別人溝通解決困難，最后將氣球安全無誤地交遞到客戶手中。而在第二輪的模擬客戶服務中，雖然在觀眾投票中張晟略微落后于華東理科大學的蔣蘭，但最終三位考官還是選擇了他。“我們看好他穩定的表現。難能可貴的是，即使在處理客戶投訴上稍有欠缺，但他做到了關鍵的一點，那就是保持誠信，這是其他選手所不具備的。”沈秀金說。

　　“對TNT來說，物流專業的學生當然歡迎，但是我們更看重的是個人和企業文化是否契合、綜合素質是否優秀。”沈秀金表示，無論是從何種行業進入物流行業，都會受到再次培訓，所以專業能力還有一個培養的機會，非相關專業的優秀人才也能夠適應行業需求。除此之外，思想靈活、善于創新的能力，也能夠為企業帶來巨大的利益。企業在選擇物流人才時通常掌握“8字金典”，即求職者是否具備“冷靜、穩定、誠信、創新”這些素質。