大家好:
    我是新手,我想做個調查,請問做物流時,什么最重要呀?我看了現在的各個單位的招聘信息,上面都要求要有工作經驗,但對于一個沒有工作經驗的人來說,他要以什么優勢來與有經驗的人競爭呢?
    歡迎大家多提意見,謝謝!

   網友：
    好學精神！ 充足的信心去勝任某工作！ 還有專業知識！

    可能電子商務專業的人 也只能這樣說了 ,但是我想不管是什么專業的人只要有這樣的精神,這樣的信心和決心都會勝任的,不是嗎?

    哎。。。我也找工作找的很痛苦呢
    有次跟一個人力資源部的人談，他就講：你們大學生找工作不容易，我們招人也不容易，要找一個合適的能勝任有潛力并且能一直做這份工作的人很難。不過有的人一看就能知道合適做什么工作，象有些人，我看他的第一面就把他排除了。。為什么，不合適。成績啊能力啊什么都是次要的，我們需要的只是合適，培訓一下也沒關系，只要他有這個潛力。他還講了很多的話，反正就是聽完以后就是暈了
    感覺人力資源的就好像火眼金睛呢。。尤其是這句——有的人一看就能知道合適做什么工作。。。比X光還強。。嘿嘿

    現在好都老板對招的大學生就是對其進行深造，挖掘他的潛力！

    專業的知識和口才

    呵呵,人資的經典話語就是:將合適的人安排到合適的崗位上

    自己能力最重要 態度很重要啊！

    我覺得，首先要對招聘官的提問做出及時 堅決的回答~！

    我也正面臨這個問題
    招聘都要有經驗的
    可是我沒有 
    我憑的只是自己的興趣 對物流的熱情 還有自信!

    自信，口才.要知道自己應聘的是什么崗位，不要因為沒有被錄用就懷疑自己,不管怎么樣，要自信.

    我覺得最重要的是能夠做好信息的收集,再收集,然后整合!物流重要在信息!

    面試的時候我覺得一個人所表現的心態是很重要的，其實很多時候招人是看這個人的人品，還有就是這個人的知識積累的表現，絕對不是簡單的、花哨的東西。人的第一印象很重要的。做這個行業的人，主要是溝通，還有誠信啊！
    面試的時候把自己的知識和能力通過自己的語言表達出來

    我也曾經和你一樣，有過相同的感受，重要的是堅持和不斷的學習。沒有經驗不代表一切，機會在你面前時看你能不能抓住？憑什么讓老總（人事經理）相信你可以勝任那份工作了。