半數(shù)用人單位感覺(jué)有點(diǎn)“流于形式”

　　春節(jié)期間，社會(huì)及高校的各類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生招聘會(huì)漸漸告一段落，可找工作的畢業(yè)生們并沒(méi)有輕閑下來(lái)。青島某高校文學(xué)院大四學(xué)生小王每天都要在電腦前“駐守”兩三個(gè)小時(shí)，瀏覽網(wǎng)頁(yè)、撰寫(xiě)文章、編輯圖片，忙得不亦樂(lè)乎。每當(dāng)父母有些許怨言，他就會(huì)嚴(yán)肅地表示：“我可不是瞎忙活！我在制作充實(shí)我的求職‘博客’呢！”登錄小王的“博客”主頁(yè)，有他個(gè)人的求學(xué)經(jīng)歷、在校表現(xiàn)和獲獎(jiǎng)情況，還有幾張生活照。淺藍(lán)色的頁(yè)面配上舒緩的鋼琴曲，的確能讓瀏覽網(wǎng)頁(yè)的人有自然清新的感覺(jué)。

　　記者了解到，眼下，類(lèi)似小王的求職經(jīng)歷在青島市各高校并不少見(jiàn)，畢業(yè)生們不再抱著厚厚的簡(jiǎn)歷擠進(jìn)招聘會(huì)，而是借用“博客”贏得用人單位賞識(shí)。2007年元月，青島市人事局人才市場(chǎng)與駐青島各高校共同舉辦的多場(chǎng)畢業(yè)生供需見(jiàn)面洽談會(huì)上，不少大學(xué)生都在簡(jiǎn)歷最后一頁(yè)上添加了自己的“博客”網(wǎng)址，希望用人單位能夠通過(guò)“博客”更加全面地了解自己，以增加自己的就業(yè)成功幾率。記者了解到，目前，“中國(guó)教育在線”的求職“博客”用戶(hù)已超3萬(wàn)個(gè)。

　　大學(xué)生敢于嘗鮮的求職新方法在不少用人單位看來(lái)，有點(diǎn)“流于形式”，并不能吸引他們的目光。中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)近期調(diào)查顯示，有57%的用人單位表示不會(huì)去看求職者的“博客”，20%的用人單位認(rèn)為求職者的“博客”內(nèi)容“不可信，太作秀”，6%的用人單位甚至反感有“博客”的求職者。

　　記者隨機(jī)在“中國(guó)教育在線”網(wǎng)站打開(kāi)了幾個(gè)求職“博客”鏈接，結(jié)果卻并不能令人滿意。這幾個(gè)“博客”版式幾乎完全相同，頁(yè)面左側(cè)是個(gè)人介紹和其他“博客”鏈接，中間部分多為轉(zhuǎn)載的求職指南類(lèi)文章，所用詞匯也都千篇一律，沒(méi)有突出個(gè)人特長(zhǎng)和個(gè)性。

　　對(duì)于這種“空架子”式的“博客”，一用人單位的李先生表示：“‘博客’的地址都很復(fù)雜，開(kāi)始我們還真的很費(fèi)勁地挨個(gè)上網(wǎng)看，后來(lái)發(fā)現(xiàn)和簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的沒(méi)什么差別，并沒(méi)有更加豐富的內(nèi)容。這樣的求職者，對(duì)自己的事情都不負(fù)責(zé)，怎么能保證對(duì)工作一絲不茍呢？”