目前，35歲以上的人求職難是眾所周知的事，那么，這些人應(yīng)怎樣求職才能提高成功率呢？ 

　　一、突出經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論是在簡(jiǎn)歷等求職資料上還是在面試時(shí)都要著重說(shuō)明這一點(diǎn)。因?yàn)?5歲的求職者一般都有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 

　　二、打破傳統(tǒng)的求職方法，直接面試。一般來(lái)說(shuō)，不少的用人單位一看到求職者簡(jiǎn)歷上的歲數(shù)大于35的都有可能不被約見面試，如果這樣則一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。 

　　其實(shí)，我們大可以不用常規(guī)的求職方法去求職，而應(yīng)獨(dú)辟蹊徑，用另一種方法去求職，這種方法的操作步驟如下： 

　　1、先收集本市所有你認(rèn)為適合自己企業(yè)的電話號(hào)碼以及地址等資料，這些資料可到圖書館去查，也可在黃頁(yè)電話薄上獲得。 

　　2、打電話到相關(guān)企業(yè)去問(wèn)需不需要像你這樣的人才。如果說(shuō)要?jiǎng)t要立即約對(duì)方去面試。如對(duì)方問(wèn)及你的年齡，你就說(shuō)：“電話里講不清楚，我們見面后再詳談好嗎？”見面后你當(dāng)然可以避虛就實(shí)，盡量展現(xiàn)你的強(qiáng)項(xiàng)了。 

　　三、面試前的晚上一定要睡個(gè)好覺(jué)，這樣在面試時(shí)才會(huì)精神抖擻，使人對(duì)你的身體狀況有信心。而如果你沒(méi)睡好覺(jué)，在面試時(shí)就會(huì)無(wú)精打采，招聘方一定會(huì)認(rèn)為這是你歲數(shù)大了的緣故而不聘用你。 

　　四、打消招聘方的思維定勢(shì)。一般的用人單位都覺(jué)得35歲上以的人家庭壓力較重，為了消除其在這方面的顧慮，在面試前要精心對(duì)自己的容貌“裝修”一番，要舍得在服飾上花錢，否則人家看見你穿得寒寒酸酸的，一副落魄的樣子，一定會(huì)認(rèn)為你的經(jīng)濟(jì)不是那么寬松，家庭壓力較重，從而影響工作。