當前，正值大學生求職找工作的關鍵時期。記者采訪部分應屆畢業生時發現，在嚴峻的就業形勢面前，他們普遍表現出了三種典型“情緒”：開始刻意為自己的相貌、穿著操心；同學之間因為競爭、攀比，關系變得“微妙”；高度關注各方面的求職信息，甚至陷入“信息強迫癥”。一些經歷了這些過程的大學生回顧說，以積極的心態理解這種種“煎熬”，可以促進個人成長：更加了解精神面貌對工作的重要性，更加珍惜同學友誼、使自己變得豁達，在求職信息的等待中鍛煉了耐性和敏感性。

　　突然在乎起自己的容貌，總擔心“面子”不好看

　　一些找工作的大學生說，同等條件下，相貌還是很重要的，畢竟是第一印象嘛。很多平時不修邊幅的學生這時開始緊張忙碌起來，出入服裝店、化妝品店裝扮自己。

　　山東大學的王小萌說，我跟同班好友璐璐的自身條件差不多，眼看璐璐找到合適的工作，自己卻接連兩次在用人單位的簡歷篩選關就被淘汰，心情格外緊張，郁悶了很長一段時間。班里公認的“形象顧問”在把兩人的簡歷細細對比之后“點撥”：簡歷上貼的一寸標準照片表情太死板，效果不佳。過去只知道學習，很少在意個人容貌的她接受建議，挑選了自己最滿意的一件上衣，好一陣梳妝打扮后就直奔照相館，紅色、藍色背景的相片各重新拍了一版。聽同學介紹說側身照活潑，她又專程趕拍了一版，打算在應聘極其講求青春活力的外企崗位時派上用場，而之前拍的略顯穩重的正面照片則留給報考公務員時用。

　　跟王小萌一樣，在求職時突然緊張自己外在形象的畢業生不少，他們普遍意識到了個人形象在求職時的重要性。記者在河北省石家莊市幾家美容院了解到，這段時間，找工作的大學生來做美容的人越來越多。雅芳亞美容院一位美容師說，很多大學生來美容要求挺單純的，就是怎樣讓用人單位看上去有好感。來的人中女生居多，男生也不少，有的回去后不滿意還反復來多次。一位做過美容的女大學生說，一到面試前她就心理緊張，總擔心自己的樣子難看被淘汰，她已經去過3次美容院，每次花三百多元，為了找到合適的工作，投資一下也值了。

　　在石家莊市槐中路一家口腔醫院內，記者發現，幾名年輕人正在向醫生咨詢牙齒美容的相關知識。該院的楊大林醫生介紹，目前來醫院看牙齒的年輕人占總門診量的1／3，主要涉及到洗牙、美白、修復和矯正四個美容項目。這些年輕人多數是因為求職需要來做牙齒美容的。

　　女生的心思是去美容，男生的心思則是去買套合適的西裝。河北科技大學的孫海身材矮小、相貌平平。他說，自己的自身條件不占優勢，但俗話說“人靠衣裳馬靠鞍”，他專門去品牌男裝店里量身定做一套西裝以備面試之需，連領帶也購置了兩條。

　　大學生們普遍對花心思來提升個人形象的做法還是認同的。已順利被一家外企錄用的王小萌說，一開始還不理解，抱怨用人單位“以貌取人”，但回過頭想想，大方得體、干凈利落的外形的確能提升一個人的精神面貌，一定程度上也反映出一個人對生活的熱情程度，是對別人的一種尊重，但是這種在意不能太過了。

　　同學間攀比、競爭，同窗感情經受考驗

　　“大家同在一個宿舍的，能力水平也都旗鼓相當，同學簽約的崗位月薪五千元，眼前這個區區一千多的工作可讓自己的面子往哪兒擱呢？”，河北大學的田方晨去年底接到第一份用人單位發出的《簽約意向書》時心里掂量了好久，因為他遲遲未簽約，而與這家單位失之交臂。小田解釋說：“畢業后第一份工作是日后發展的基礎，自己特別不甘心被同學比下去，就這么輸在‘起點’上。”

　　找工作時，畢業生考慮的已不僅僅是自己的滿意度，同學間也會暗地里較勁。“那會兒光擔心其他人對我那份工作的評價了，總感覺心里不平衡，現在回頭想想，這個崗位的長期發展空間還是挺大的”，說到這里，田方晨對曾經的“放棄”面露遺憾與后悔的神情。

　　去年底，山東大學的劉海洋在同學們無比羨慕的眼光下收到了一家知名企業的簽約意向書，企業留給他10天的簽約考慮時間。就在這一期間，另一家不錯的單位也來學校招聘，他不想錯過這個重新選擇的機會。但當身邊的幾個同學得知他也要參加應聘的意圖后，立即拉長了臉，“苦口婆心”地勸說他放棄。

　　“同學們覺得我的工作已經有了眉目，就不能再跟他們‘搶飯碗’，否則就太不近人情了”，帶著這樣的苦惱，劉海洋還是堅持去應聘了，“我能理解同學當時的急切心情，但畢竟是公平競爭，我有選擇參與競爭的權利。相信他們慢慢會理解我的。”

　　劉海洋說，那些天自己一度感受到了舍友的冷落，宿舍里的緊張氣氛。但當他憑借真才實學再次闖入面試環節后，大家真正被他的實力所折服，還十分地羨慕地為他打氣。一位當初差點跟他翻臉的舍友不好意思地說，大家當時都很著急，還“要挾”退出競爭，現在想想真是有些幼稚。

　　幾位去年畢業已就業的大學生說，找工作“僧多粥少”，本來承受能力就弱的年輕大學生在激烈的競爭面前難免變得浮躁，但在經歷了“驚心動魄”的求職高潮后，四年的同窗感情，會讓他們的心態變得平和，也更能成熟、理性地面對競爭，同學間也會真心互相鼓勵“堅持到底”。等畢業一段時間后重新聚首，大家會為當初的幼稚而互相道歉。

　　陷入“信息強迫癥”，磨練了耐性和敏感性

　　目前，很多用人單位習慣以短信方式通知大學生參加面試，使不少大學生對于手機鈴聲產生神經敏感，唯恐錯過通知，鈴聲響起時“草木皆兵”。而有的外企則偏愛用電子郵件群發的方式來通知應聘者參加筆試。等待通知的漫漫過程是對學生心理承受能力的極大的考驗，甚至是煎熬。

　　“手機‘沉默’久了我就會覺得心里空落落地，總是下意識地翻看一下有沒有接收到新信息，生怕錯過通知。睡覺時開著手機，即使白天上課時，也不時掏出手機查看有無未接來電，如果一天不帶手機，就坐立不安。”河北師范大學楊少昆同學的苦衷反映出了眼下眾多捧著手機，焦灼等候通知的求職大學生的心理狀態。

　　而多次網上投簡歷應聘的河北經貿大學學生李凱，也經歷了同樣的“盼完星星盼月亮”的等待。他說：“自從簡歷投出后就天天上網查看郵箱，看到新郵件就心跳加快。后來經歷多了就發現，十天、半個月沒回音都很正常。有時本以為‘石沉大海’，也就不抱希望了。可沒想到有的還真能‘修成正果’，給自己帶來不小的驚喜呢。看來一定得放寬心、沉住氣。”

　　李凱的同班同學徐偉自稱是一個典型的“信息強迫癥”患者，自從投出第一份簡歷起，他就保持手機24小時開機，一周無休。他笑稱自己的神經也和充電器的紅色指示燈一樣，時刻緊繃著。

　　河北師范大學心理學教授王敏健認為，在情緒高度緊張的情況下，大學生面臨著等待信息、如何選擇信息的困惑。自我定位的不明確和信息選擇的無所適從，可能是導致所謂“信息強迫癥”形成的原因。這就要求大學生對本身有一個清醒的認識，不要把就業看作只能成功不可失敗，要認識到此處有失，也許另一處就會有得。

　　接受采訪時，李凱等大學生對于面臨的壓力則很釋然：這樣的信息“等待”對即將步入社會的大學生來說實際上磨練了意志，鍛煉了耐性，是人生難得的“一課”。