東方網(wǎng)6月8日消息：張先生越想越覺得不對勁。他一直在醫(yī)藥行業(yè)做營銷，最近去了好幾個(gè)單位應(yīng)聘，對方都非常直白地問他原所在單位是如何管理、如何運(yùn)作的，還拿個(gè)本子一條一條做記錄。張先生說，求職伙伴們雖然最后一個(gè)也沒被錄用，卻都被這樣幾個(gè)小時(shí)幾個(gè)小時(shí)地“打聽”過。用這種方式處心積慮挖資源，張先生覺得太不道德。

　　最新發(fā)布的求職警示說，近來發(fā)現(xiàn)極少數(shù)招聘單位以招聘為名，面試過程中通過與求職者不停交流原所在公司的運(yùn)作方式，以達(dá)到竊取同行機(jī)密的目的。這種行為已嚴(yán)重超出正常的招聘范圍，容易侵害求職者合法權(quán)益。

　　提醒廣大求職者在應(yīng)聘、面試過程中要具有自我保護(hù)意識(shí)，以免被另有所圖的單位利用。求職者找工作時(shí)務(wù)必小心警惕，避免被少數(shù)別有用心的企業(yè)給“忽悠”了。