您好,歡迎來到物流天下全國物流信息網! | 廣告服務 | 服務項目 | 媒體合作 | 手機端瀏覽全國客服電話:0533-8634765 | 設為首頁 | 加入收藏

數字云物流讓您尋求物流新商機!
智慧物流讓您的物流之路更暢通!

搜索
首頁 >> 企業風采

專訪:東方偉業中國研發中心技術總監邱寧勛先生

2008-4-1 19:55:00 來源:物流天下 編輯:56885 關注度:
摘要:... ...
  
    東方偉業歷經四年的快速發展,現已成為中國最大的物流行業軟件與解決方案提供商。其公司治理水平一直為業內人士所稱道。基于此,記者走訪了東方偉業中國研發中心技術總監邱寧勛先生。
     
    記者:您說您始終對東方偉業保持熱情,您是如何做到的?
    邱寧勛:這里面有一個過程,我在把東方偉業當作一家目標企業來觀察時,其實不完全把自己當作它的一名員工的。  我從一開始就希望把東方偉業了解清楚,我覺得東方偉業能在短短的四年達到現在的規模并很好地走到今天,在物流軟件行業中沒有幾家公司可以做到。在競爭如此激烈的環境下如何一路走好?所以這個過程中我常常有很多動力,我覺得很有興趣。另外一個原因是因為我比較喜歡人,我很樂于和人互動。當我發覺有機會在技術總監的崗位上可以幫助更多的人,那個過程可以讓我產生另外一個動力,就是我其實可以做很多事情,我不需要離開一家公司就可以實現我自己的愿景。我在這個過程中可以學到很多東西。當我在學習的過程中發現公司的理念和我自己的理念是吻合的時候,我就比較容易做下來,而且我覺得這個事情是有價值的。
    作為一個技術總監,實際上是需要我對工作很投入,但是我也要在適當的時候跳開具體的事務來思考問題。當然在東方偉業工作是很忙碌的,所以我常常需要刻意提醒自己一定要抽出一點時間來思考,這是一種自律。當我想完了以后再投入到其中,我會看到一個結果,來印證我之前的想法,這會讓我很有成就感。
    記者:在一家公司里輾轉這么多部門和崗位,應該需要很強的適應力和學習能力,您在這方面是否有一些天賦的過人才能?
    邱寧勛:這可能和我的性格有關,我的個性是希望接觸新的東西,我很關心在一個過程中我能否改變它,我常常鼓勵我的同仁“走過必留下痕跡”。東方偉業在招聘時就會專門挑選那些勇于迎接變化、渴望學習的人。在高科技行業,唯一不變的就是變,如果我們不變的話,對客戶提供的價值就停止了。所以東方偉業員工對于變化一般都會有準備。就我的經驗來說,我平常比較關注公司到底在發生什么,而不只是埋頭做事。公司一些大的變化不一定馬上與我們有關系,但我會比較敏感,比如覺得最近好像我們內部談這個事情比較多了,那么對我來講,我跟這件事情怎么樣才能發生聯系。我本身的個性上面的確希望出現變化,使得事情向更好的方向發展。
    記者:那么換了如此多的部門和崗位,是您主動的選擇還是服從公司安排?
    邱寧勛:多數都是被動的接受公司安排吧,但我的方向感也是有的,比如我在接觸很多公司內部的工作之后,對東方偉業的戰略管理就會很有興趣。我經常會和我的上司溝通,說我有一些余力可以貢獻,我認為如果我能學習一些新的東西,對公司也是好的。所以大概半我就會找總裁談,說我覺得我還可以做一些新的貢獻,我也會闡述我對哪一種工作比較有興趣。我蠻幸運的,在這個過程中我并沒有刻意去爭取。
    記者:在您多年的職涯中,有沒有特別艱難的時刻?您是如何走過來的,有哪些收獲?
    邱寧勛:在第一次當技術總監的時候,對于怎樣帶好團隊和員工,你會發現之前所學的很多理論,從別人那里知道的一些技巧,都沒有真正內化,所以會比較生澀。我自己一開始接觸新的東西時都有一些挑戰的,因為沒有人告訴我路應該怎么走。我能做的事就是兩件,一是我了解我們現在在哪里,二是心中有一個愿景,我們要去哪里,這個目標是公司和客戶想要的,然后就一步一步走。這些不是我們自己想的,而是客觀的去看一下環境,跟我相關的人和部門是否也認可,這很重要,當我們在兩端達成一致的時候,中間那個階段就容易達成一致。所以在幫助公司做轉型的過程當中,我能做的事情就是把兩端想清楚,然后切成幾個段落我再來做。中間我大概有半年時間不再任技術總監,而是幫助東方偉業研發中心做技術平臺架構,要和深圳、北京、上海等許多部門的技術總監和主管合作。那是我第一次練習怎樣做一名“有影響力的技術總監”的階段,而不是完全利用職位權力去和所有的團隊合作。那個過程對我來說以前是挑戰,但今天會很受益,因為東方偉業內部空前的強調協同作業。
點評此文章 / 寫評論得積分!+ 我要點評
  • 暫無評論 + 登錄后點評