專家建議畢業生做好求職定位,找到適合自己“身高”的工作
2008-12-29 14:25:00 來源:物流天下 編輯:56885 關注度:摘要:... ...
“關注大學生就業”系列報道之高學歷找工作的尷尬
“3年辛苦讀研,難道只為了和本科生爭飯碗?”在今年的就業壓力下,中大女碩士于芬的高學歷遭遇了求職尷尬,要么 “高不成”,要么“低不就”。同樣,相當多的本科生也看重自己的學歷含金量,不愿“低就”。“明明中專生可以干的活,為什么要我本科生去干?”在廣東技術師范學院專場招聘會上,本科生林曉玫毅然拒絕了一份收銀員工作。
究竟如今的大學學歷含金量幾何?用人單位怎樣看待這一紙畢業證書?不能“眼高手低”,難道必須“手高眼低”?對此,有學校就業指導中心老師認為,重要的不是學歷高低本身,關鍵是清楚定位,找到適合自己“身高”的工作。
求職故事
讀研3年還是趕不上形勢
“當年選擇讀研就是為了就業有優勢。沒想到3年過去,比本科畢業時還難‘搵工’。”相繼投出了近十份簡歷,中山大學女碩士于芬依然得不到滿意單位的答復,只能無奈嘆息。
于芬本科讀的是英語專業,在一家民營企業工作了1年后,由于感覺發展空間不夠,于是辭職苦讀考取了研究生。但沒想到3年后求職競爭更加激烈。在12月3日的中山大學研究生專場招聘會上,1.8萬名畢業生擠爆了現場爭奪3650個就業崗位。看到黑壓壓的人群,于芬自認心理壓力很大,“當年讀研,一心想畢業后進入高校,但現在高校要的都是博士生了。”
現在,于芬打算先去中學去教書,“一開始的收入和本科畢業時差不多,這份工只會是暫時先干著,以后會往考公務員或進入高校方向努力。”
學生說法:
高學歷是為了追求理想職業
記者采訪發現,越高學歷的大學畢業生,對就業越無法“將就”。
“雖然很多人都說‘先就業再擇業’,但這不是先結婚再戀愛嗎?怎么都很別扭,如果不合適再分開,雙方都會受傷害。”華農中文系本科生小鐘非常不贊成先就業再擇業, 他認為,畢業后的第一份工作一定要慎重。不管選擇什么,還是選擇前慎重考慮,選擇后認真對待。
于芬也認為,因為就業壓力大就隨便“將就”,是她無論如何都無法接受的,“其實找工作除了實力還需要機遇,稍安勿躁,慢慢找,總有合適的。”
中大博士生陳洋洋明年畢業。其實本科時他已經找到了一份不錯的工作,在廣州豐田項目籌備組。為了尋求更好的個人發展,他繼續讀研,畢業時導師又介紹他到廣州建科院工作。但實習一段時間后,陳洋洋覺得這份工作比較沉悶不適合他,于是再度放棄,繼續讀博。如今,面臨博士畢業,陳洋還沒有找到心儀的工作。但他表示薪酬不是問題,關鍵要適應他的興趣志向。
企業人才高消費“輕視”畢業生
除了為理想不愿將就,也有畢業生認為在就業壓力大增情況下,有企業存在不合理的人才高消費現象。
“讀了四年大學本科,居然讓我去當收銀員。”在廣東技術師范學院專場招聘會上,在一單位面試后離開的會計本科畢業生林曉玫憤憤不平,“上面寫著招會計,我一問,居然是去收銀。”冷靜一下林曉玫繼續說,其實她并非看不起收銀員,企業說要到基層鍛煉她也可以理解,但她發現,該企業其實已經有會計了,并不需要再招一個。“我的專業更新換代快,當多兩年收銀員,什么都忘記了。”
“這難道不是人才高消費嗎?不過金融危機一來,本科生薪酬都和大中專生一樣了,同樣價錢,企業自然想招高學歷高素質的人了。”林曉玫和身邊很多同學都如此認為。
企業說法:
看重能力與素質不重學歷
對于部分大學生看重自己的學歷含金量,有企業不以為然。
“大專還是本科,碩士還是博士,我們都不在乎,我們要的不是學歷,而是工作能力。”廣州中鉅科技有限公司的招聘負責人說,剛入公司的大學本科畢業生試用期工資為2000元,碩士生比本科生只多200元,試用期結束后根據能力安排崗位,能力強的月薪可過6000元,能力不強的只有2000~3000元。“現在一些博士的素質還不如10年前的大專生,我們曾炒掉一個博士,留下了一個本科生”。
不過,也有企業把學歷當做大學生求職的“門檻”,認為學歷越高,綜合素質越高,工作能力、人際交往、思維視野等方面都比較好,所以求賢若渴的企業都希望多招聘一些高學歷人才來促進企業發展。
“企業之所以對高學歷感冒,看中的是高學歷人才的綜合素質高,如果光有學歷,素質不高,企業是不愿意要的。”佛山佳利達紡織染有限公司董事長兼總經理姚穎說。他曾經招過一個本科生,一次走在路上,他、一名搬運工和該本科生都看到地上有一顆鐵釘。結果本科生沒動,搬運工跑上前把鐵釘拿走了,“這樣的學生,學歷再高也沒用,因為他連起碼的素質都不具備。”
求職要避免
“眼高手低”
對于部分學生看重學歷含金量,結果在求職路上高不成低不就,英國蘭卡斯特大學人力資源開發與咨詢碩士、廣州外語外貿大學就業指導中心許俊浩老師認為,這主要和部分大學生對自己的求職定位不清晰有關。
“很多大學畢業生都想找跳起來才能找得到的工作,當然很難或者根本找不到;受到打擊,就找彎下腰才能找到的工作,結果當然不滿意,或者讓企業覺得你呆不住。最好的做法就是定位好自己的‘身高’,找一份踮起腳尖就能找到的工作,這就是剛剛好的工作。”許俊浩認為,無論是哪種層次的學歷,任何的經濟困難或者昌盛的時期都有人找到好工作也有人失業。關鍵就是定好位。
許俊浩說,畢業生要了解自己喜歡什么、適合什么、愿意做什么、能做什么,所有的一切最后都應該以能做什么來決定。