為對抗美國經(jīng)濟衰退造成的盈利縮水，美國聯(lián)邦快遞（FedEx）行政總裁史密夫，將帶頭「永久」減薪20%，而美國公司的高級管理層人員將減薪7.5%至10%，其余受薪雇員將減薪5%，旨在于本財政年度最少減少10億美元開支。 另外，F(xiàn)edEx將會取消2009財政年度的獎金及花紅，更將會從明年2月1日起暫停退休金供款至少一年。至于時薪雇員則不會受到減薪影響。史密夫上個財政年度的底薪連期權及其它獎金共獲1090萬美元，經(jīng)減薪兩成后將得872萬美元。就薪酬回復現(xiàn)時水平的時間表，公司未有作出任何承諾。FedEx稱是次削減雇員薪酬及福利行動，將可更有效地降低整個公司的成本，預計在本財政年度下半年，以及下個財政年度，分別最少減少10億及6億美元的開支。 FedEx日前公布公司2009財政年度第2季（即今年9至11月）業(yè)績，其美國航空貨量下降8%，是自2002年起最大的跌幅。導致季度盈利亦僅錄得1%的輕微增長，報95.4億美元，是至少9年以來最低的季度增幅。 
公司財務長格拉夫說上季度貨量下降，是由于工業(yè)生產(chǎn)和消費者支出減少，并且認為減幅仍未見底。行政總裁史密夫在公開聲明中表示，目前正面對嚴峻的經(jīng)濟挑戰(zhàn)，公司必須采取即時措施，以減少失業(yè)和保障公司的長遠財政狀況穩(wěn)健。