如果說學生是產品，那么學校就是企業，我們的任務是培養合格優秀的產品，迎合市場走向，滿足客戶需求。
　　———陳村職校校長彭志斌
　　商報記者汪艷華報道
　　畢業生就業難的新聞近年來屢屢見諸報端，如何讓學生找到一份合適的工作也成了各院校頭痛的問題。近日，陳村鎮政府和職業技術學校主動出擊，找來25家大型企業的負責人進行校企合作研討交流，為畢業生就業問題實行“對癥下藥”。
　　學校要關注市場“人才需求點”
　　陳村職校畢業生已經連續三年達到就業率百分百，校長彭志斌告訴記者，為了讓畢業生能夠找到工作、發揮所長，他們可謂絞盡腦汁，其中最重要的一項措施就是主動搭建學校和企業之間溝通交流的橋梁。“每年我們都會邀請企業來校參觀交流，展示學生們的科研成果和動手能力，并根據他們的要求，針對性地培養相關人才。”
　　“現在很多學校的專業設置，與社會的需求脫節。”彭志斌曾在國內外多個大專院校進行過考察，親眼見到一些名氣很響的學校的學生陷入“揾工難”的窘境，自己也吃過“專業不對口”的虧。為了防止學生“滯銷”，他開始留意當地企業的動態，為畢業生尋找市場需求點，“機電、計算機、物流這些都是符合本土企業需求并且長盛不衰的專業，我們鼓勵學生進行針對性的學習和實踐，今后也將根據企業和市場的最新變化，更新學校的專業設置，為畢業生及時轉換跑道。”他打了個比方，“如果說學生是產品，那么學校就是企業，我們的任務是培養合格優秀的產品，迎合市場走向，滿足客戶需求。”
　　陳村鎮政府在這個尋找市場的過程中也發揮了積極作用，據有關負責人介紹，由鎮政府投資700萬元的職中實訓樓今年底將動工，里面設置了模具、CAD實驗室、數據加工培訓車間、機械原理陳列室、外貿商務實驗室、自動化實訓室、電子商務室、國際貨運模擬實訓室、物流模擬實訓室、控制技術實訓室、電子電工實訓室等功能室，為學校輸送優質人才打造優良的實驗基地。
　　企業對本地畢業生有信心
　　當日在場的25家企業大多來自陳村鎮和周邊鎮街，包括圣都模具、三發鞋廠、周大福金鋪、蘇寧電器、海信科龍等多家知名企業，不少企業都曾從本地職業技術學校引進過畢業生人才，并大多表示滿意和肯定。
　　世界500強企業浦項鋼材加工有限公司的總務科長呂松就透露，浦項子公司剛剛落戶陳村時，首批技術人員就大多來自陳村職業技術學校，經過三年的磨煉，這些當初的新手全部成長為各部門、車間的技術骨干乃至帶頭人，表現十分突出，“這些人才都是我當初參與招聘進來的，經過幾年的考察，我發現他們不但技術過硬，最重要的是品德也十分良好，綜合素質令我們相當滿意。這讓企業對本土職校的畢業生樹立了信心，今后我們還會長期引進這類人才。如果學校愿意，企業也可以聯合推進人才實地培訓等多個合作計劃。”