關于回頭草這個話題，回不回頭，正反兩方都有他們各自理由。 

    正方——如果回頭比現在更好，為什么不？ 

    Cywind：為什么不可以重來呢？工作就是工作，如果原來的公司愿意，你也覺得還是回去的好，沒有什么不可以的，現在很多公司也非常重視這樣的人，這樣的人回去了對公司比較了解，不需要任何熟悉的過程，對公司，對個人都是好處。深圳的金蝶公司就是這樣，非常歡迎離開的人再回去，包括他們的技術總監，公司的副總裁都是當年出去以后又回來的。 

    Langchenling：也許正是公司需要你這樣的人才，同時有更好的發展，可以說你回去工作是輕車熟路。但是必需知道，回去工作并不比新找一份工作所要面對的壓力小，如果你有勇氣面對辦公室里的竊竊私語，“他回來做什么，不是不回來了嗎？”…………那么你就回吧。 

    微塵：離開總是會有各種原因的，如果回頭的時候，那個致使自己離開的原因已經不在了，那么回頭也未嘗不是一個機會。畢竟，可以省略那一段漫長的適應熟悉過程。 

    心亂亂：泰戈爾說，我們一次次飛走，是為了一次次回來。回頭如果是理性的選擇，那么這也是一種成長。當初離開是對的，為什么不可以今天回來也是對的呢？ 

　　個人認為，好馬就是要吃回頭草。就我所知有很多成功的回頭例子，比如蘋果的喬布斯，摩托羅拉的陳永正，IBM的小沃森等等。其實對于回頭的馬兒來講，本身已經不是原來的樣子，經過磨練，得到了成長。 
 
    反方——子在川上曰：“逝者如斯夫！” 

    Lsyl166：覆水難收！畢竟大部分公司的環境是不成熟的。公司新老同事的竊竊私語加活生生還要成為人力資源部說教的“反面教材”，會被口水淹死。個人以為走了，就不要回頭，舊工作跟舊情人一樣，分手了就不要說“再見”！ 

    Harebaby：我覺得，關鍵還是馬兒離開的時候，應該確信離開時沒有遺憾，離開了也就不會再想回來了。如果做一匹好馬,當然就不用吃回草。 真的想念，回頭看看就行了。 

    Littledust：總有些離開的原因是永遠不會消失的，所以，回頭是永不可能發生的事情！我自己的這一次離職就是這樣。回頭的唯一可能是更換所有公司經理級別的人，而這，就如同變成一個新公司一樣了。 

    海城浪子：我覺得還是不應該回去的，有句古語：“既知今日，何必當初。”想想你當初為什么要離 開？自己原因？公司減員？雖然你有機會再次回到以前的公司，可是你要面對不僅僅是一些表面的問題，接踵而來的是各種壓力。就好像失戀一樣，再復合，也已不在是以前的樣子。 

    袖底風：如果有人想吃回頭草，想清楚公司為什么要請你回去，很多時候是因為你曾經在那里展現出你很優秀的方面，否則沒有哪個老板愿意接受你回頭，除非那老板是個慈善家。想想看，離開老東家時，你給自己打多少分，老板給你打多少分，就當是80分吧，那我告訴你，等你回頭時，別人對你的要求就不只80分那么多，就算你真的做到80分，在別人眼中，頂多只有60分。 

    安然：人只有往前走，既然當時選擇離開，那肯定是經過反復的考慮才做出的決定，選擇了離開只有往前走，哪怕是前面會有很大的困難，要不然當時就不應該盲目地離開。事到如今，沒有什么好顧慮的。如果你回頭，公司會用舊的眼光看待重新回來的人，并沒有看到回來的人是有更多積累的不一樣的人。這樣，可能會產生很多的消極的后果，在方方面面影響重新回來的人順利發展。（完）