１１月２１日，以“價值與責任”為主題的第三屆交通企業文化建設論壇暨招商局集團企業文化建設現場會在深圳召開，部體改法規司副司長柯林春到會并代表高宏峰副部長表示祝賀并致詞。 
 　　柯林春在總結交通企業文化建設取得的成績時指出，交通企業文化建設近年來取得了顯著進步，交通企業的整體形象顯著提升，“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代新風深入人心，“自尊、自信、自立、自強”的精神已成為員工意識的主導，“愛崗敬業、致力發展、做強做大、為國奉獻”的職業追求，已成為職工與企業和諧發展的不竭動力。
　　柯林春說，當前，交通企業文化已成為增強企業核心競爭力，確保企業可持續發展的重要保障，已成為有效地提升廣大交通企業員工凝聚力和戰斗力的重要手段，已成為交通企業和廣大員工的自覺行為，已經有機融入交通企業生產經營管理的每項工作中，已成為企業黨建、思想政治工作和精神文明建設的重要載體。現在，交通企業文化建設的有效工作機制，正在逐步建立和完善，并取得了一批豐碩成果。
　　柯林春認為，交通運輸行業應當以科學發展觀為指導，努力踐行“三個服務”，把自身的管理實踐與實現企業文化價值觀和企業社會基本價值有機地統一起來，自覺、主動地履行社會責任，真正形成長久不衰的文化競爭力和市場競爭力。
　　如何進一步明確交通企業文化建設的思路和發展方向，柯林春建議，一要進一步提高認識，擴大企業文化建設的覆蓋面；二要汲取先進經驗和理念，打造企業自己的文化品牌；三要將文化融入管理，促進企業文化落地。
　　招商局集團副總裁胡政、天津港（集團）有限公司黨委副書記孫世明等６位交通企業負責人在論壇上發表了演講。
　　會議期間，中國交通企業管理協會宣布了“２００８年度全國交通企業文化建設優秀單位及先進個人”名單，并向獲獎單位和個人頒發了獎牌。
　　論壇由中國交通企業管理協會和部精神文明建設辦公室主辦。