據智聯招聘近日發布的調查報告，受金融風暴的影響，約三成職場人取消或推遲了跳槽計劃。在“職場人最羨慕的職業調查”中，公務員以21.9%的比例排在首位。報告稱，“經濟形勢動蕩，在職場中承擔著較大壓力的職場人難免會羨慕公務員工作的穩定。”

　　William進入一家知名會計師事務所已有3年。目前，他原來的跳槽目標如基金管理公司、風投、私募等都在收縮，所以基本上沒有什么跳槽機會。而他的“安分守己”并沒有保證他躲開金融危機，他就職的這家公司由于客戶受到金融危機的影響，“生意清淡了很多”，他近期也因減少了加班而收入有所減少。

　　William這樣的職場心態已經隨著金融危機的加劇迅速在職場人士中蔓延。國內一家知名獵頭公司的Lynn告訴記者，近一段時間，很多職場人會主動打電話給她，了解目前有哪些工作機會，但是真正到了跳槽的關頭，卻表現得比以往更為謹慎，不敢輕舉妄動。此外，金融危機也影響到了獵頭公司。負責不同行業的獵頭面臨著完全不同的處境。負責金融、保險的獵頭現在非常難做，公司招人計劃縮減，從業人員也不敢輕易跳槽。而醫藥、醫療行業的人才流動卻依然活躍，從事這些行業的人才仍然有機會跳槽。

　　據介紹，金融危機下，不同層次的職場人對跳槽表現出不同的態度。高端人才的跳槽比以往更少。金融危機下市場對信息極為敏感，很多跨國企業擔心高層的變動被視為某種信號，凍結了全球的高層招聘計劃。處在高端的人才在幾乎沒有新機會的情況下，比以往更擔心辭職的后果。而中下級的銷售職位卻相對活躍。