本報(bào)訊來自有關(guān)方面的數(shù)據(jù)顯示：2009年我省高校畢業(yè)生將達(dá)到14.5萬人，目前已簽訂就業(yè)協(xié)議的僅為1/3左右。這意味著到目前為止我省尚有9萬人左右的高校畢業(yè)生沒能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。而昨天在長春國際會展中心舉行的我省有史以來規(guī)模最大一次的公益性招聘會——“吉林省重點(diǎn)企業(yè)人才招聘暨2009屆高校畢業(yè)生大型公益交流會”，則多少能給遇冷的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)送去些許溫暖。據(jù)主辦方統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天共有來自省內(nèi)外的609家企事業(yè)單位提供了13120個(gè)崗位。當(dāng)日約有71200人進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行求職，達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議12892人次。 
　　“世界500強(qiáng)”企業(yè)
　　因經(jīng)濟(jì)危機(jī)退出招聘
　　中國吉林高新技術(shù)人才市場指導(dǎo)委員會辦公室主任姬國海向記者透露，在今年9月的招展過程中，交流會的主辦方曾經(jīng)同15家“世界500強(qiáng)”企業(yè)達(dá)成了組團(tuán)來我省招聘的意向，但后來由于受到了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，這些企業(yè)紛紛改變了原定參加交流會的計(jì)劃。
　　“不過，本次交流會主要面對的招聘單位還是省內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，所以這些企業(yè)的退出并不會對交流會的整體效果產(chǎn)生影響。”姬國海補(bǔ)充說，在此次交流招聘會上，省外企事業(yè)單位僅有100家，招聘的重頭還是集中在了省內(nèi)。
　　經(jīng)濟(jì)危機(jī)為本地
　　留住不少優(yōu)秀人才
　　姬國海分析，此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)主要波及的是一些“兩頭在外”（即將生產(chǎn)經(jīng)營的原材料和銷售市場兩頭放到國際市場上）的中外合資企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)，而對我省企業(yè)所帶來的影響還是很小的。
　　對此，吉林亞泰（集團(tuán)）股份有限公司人力資源部總經(jīng)理于壽業(yè)予以了印證。他表示，盡管經(jīng)濟(jì)危機(jī)所帶來的負(fù)面效應(yīng)正在逐漸顯現(xiàn)，但對于那些產(chǎn)品以內(nèi)銷為主的企業(yè)來說，影響并不是很大。“以前，省內(nèi)高校畢業(yè)的優(yōu)秀人才都紛紛南下找尋工作，而這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)對我國南方企業(yè)的影響比較明顯。這樣一來，很多優(yōu)秀人才都愿意留在本地進(jìn)行發(fā)展，這對于我們企業(yè)來說未嘗不是一件好事。”所謂經(jīng)濟(jì)危機(jī)，說的就是危險(xiǎn)與機(jī)遇并存。
　　不能直接見效益
　　行政管理類招聘“縮水”
　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，本次交流會所提供的管理類崗位（文秘、行政、人力資源、后勤、物流、公關(guān)）共有1402個(gè)，僅占擬招聘崗位總數(shù)的11%。
　　姬國海分析，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，由于管理類的職位不能直接為企業(yè)創(chuàng)造利潤，所以企業(yè)在招聘人才的時(shí)候，自然就面向了那些可以“很快見效”的專業(yè)技術(shù)崗位，從而導(dǎo)致管理類的招聘大大減少。
　　姬國海同時(shí)表示，從目前的情況看，國家將長久扶持農(nóng)業(yè)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的。出于對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，一些涉農(nóng)企業(yè)紛紛向大學(xué)畢業(yè)生拋出了“橄欖枝”。
　　在交流會現(xiàn)場，一家來自雙遼的玉米開發(fā)有限公司就打出了34人的招聘啟事。而據(jù)記者了解，在本次交流會上專門為了招攬人才而來的涉農(nóng)企業(yè)并不占少數(shù)。此外，我省又是農(nóng)業(yè)大省，涉農(nóng)企業(yè)相對較多，這也在一定程度上為“學(xué)農(nóng)”的大學(xué)畢業(yè)生提供了充分的就業(yè)空間。
　　并無區(qū)位優(yōu)勢的縣（市）
　　進(jìn)入選擇視野
　　記者在現(xiàn)場采訪時(shí)還注意到，本次交流會還吸引了不少外省的企業(yè)來我省攬才，而這其中最大規(guī)模的當(dāng)屬由浙江寧海50家企業(yè)組成的招聘團(tuán)。
　　盡管寧海只是由寧波代管的一個(gè)縣，但仍令為數(shù)不少的大學(xué)生趨之若鶩，其中還不乏一些具有碩士學(xué)歷的畢業(yè)生。
　　專家建議大學(xué)畢業(yè)生
　　先就業(yè)后擇業(yè)
　　面對愈發(fā)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)畢業(yè)生該如何應(yīng)對呢？姬國海建議“降低找工作要求，先就業(yè)后擇業(yè)”。在他看來，先就業(yè)是一種比較務(wù)實(shí)的態(tài)度，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該放下身份，降低對工資、工作條件的要求，從基層、中小企業(yè)做起。