一手自主培養，一手“筑巢引鳳”，上海國際金融建設在人才問題上尋求著突破。繼上海交通大學上海高級金融學院成立后，坊間關于上海將赴華爾街招募人才的傳聞最終得以證實。上海市金融服務辦公室主任方星海昨日透露，上海市政府下月將派出一個代表團，到海外的金融中心招募人才，吸引他們到中國工作。

　　方星海是在第七屆中國金融市場年會上作出上述表示的。他同時透露未來還將考慮降低金融人才的稅負，以吸引更多的人才到上海工作。

　　涉及130多個職位

　　據了解，方星海所提的組團海外招攬人才活動，是由上海市金融辦干部處牽頭，聯合上海市人事局、部分中央和上海本地金融機構進行的。目前已擬定的招聘計劃包括風險管理和控制、資產管理、產品研發、基金經理、行業研究、金融工程、衍生品產品、養老金受托業務等15類130多個職位。

　　招攬人才已得到了金融機構的重視，一基金公司人士透露，該公司將由總經理帶隊參與金融辦此次組織的海外招聘活動，目標鎖定在“投研”（投資和研發）人才上。

　　三大活動尋覓人才

　　事實上，組團海外招聘僅是上海海外攬才計劃的一部分。

　　美國次貸危機一大批華爾街、倫敦金融人才面臨再次就業的機遇，上海市金融黨委、金融辦正在籌劃招攬海外金融人才的三項重大活動。其具體內容包括：組織中央和市屬金融機構赴美國紐約華爾街、英國倫敦金融城舉辦“上海緊缺中高端金融人才海外招聘會”，宣傳上海國際金融中心建設成就和上海人才引進政策；謀劃組織“百名海外金融人才看上海”和“上海金融人才專題研討會”兩項活動。

　　通過“百名海外金融人才看上海”活動，上海希望邀請華爾街和倫敦金融城的金融人才、國際知名人力資源中介機構，到浦東陸家嘴金融貿易區、部分中央在滬金融機構和市屬重要金融機構參觀考察。

　　對于“上海金融人才專題研討會”活動，上海希望凝聚各方機構力量，積極落實各項人才政策，讓海外金融人才“來得了，留得住”。

　　從此意義上，方星海透露的降低稅負問題則是解決金融人才是否“留得住”的一個關鍵問題。

　　一金融業內人士就告訴記者，為了能在香港交稅，他的一些朋友明明工作全部在上海，但一旦有空就會飛到香港，以避免在上海交稅。因為根據《內地和香港特別行政區關于對所得避免雙重征稅的安排》，如香港居民在內地連續或者累計停留超過183天，則應對其在該183天內取得的收入負有納稅義務，否則只需在香港申報納稅即可，這也就意味著，其只要不在上海呆滿183天，就可做到有效避稅。