11日，省城南昌雖然秋風習習，但是卻沒能阻擋求職大軍的熱情。在八一廣場,江西省高校畢業生服務月閉幕招聘專場在這里舉行,共有四萬余人到場求職，其中,管理類和技術類人才是招聘會上的香餑餑。同時，省體育館內“好工作·智通人才連鎖（首屆）大型現場會”也提供了五千余崗位，其中以中高層人才需求最為強勁，占總工作崗位數的41.3%。 

    見習崗位很吃香 

    在八一廣場招聘現場，記者看到，除了用人單位的展臺外，還有勞動保障咨詢臺和自主創業服務平臺，一些企業提供的見習崗位吸引了很多求職者的目光。在南昌某網絡信息技術服務公司的招聘展臺前，等待投簡歷和咨詢的人排成了長隊。該公司的負責人稱，見習崗位的設置是想通過培訓的方式發現人才。 

    南昌市人力資源服務中心的負責人告訴記者，這次的招聘會非常成功，效果超過預期，求職者多達四萬余人,初步達成意向者有3542人,427人被當場錄用。 

    退休人員招聘成亮點 

    在省體育館內的招聘會場，一個寫著“急聘”字樣的招聘墻紙吸引了記者的眼球。上面寫著，離退休人員，本科，中級以上職稱。下崗人員，大專以上學歷…… 

    這家用人單位是一所民辦高校，之所以對離退休和下崗人員情有獨鐘，該校的一位老師解釋，因為是民辦高校,想要提高競爭力，就要在人才上體現優勢，而退休人員有經驗，學識豐富，有責任心，做起事來也更穩重。下崗人員同樣也有工作經驗，對單位的忠誠度也高,另外,他們對薪酬的要求不會太苛刻。不到一個小時,就有4位退休教師遞交了簡歷。 

    有關專家介紹，據《勞動合同法》第四十四條第二項規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。因此，用人單位對退休人員進行返聘，不能簽訂勞動合同，也不能繳納社會保險。也就是說，勞動者退休后再工作已不具備勞動法上的“勞動者”資格，企業聘用退休人員的，不受勞動法及相關法規保護。 

    省外單位招聘同樣火 

    除了退休人員成為招聘會的亮點之外，一些省外單位的招聘臺前同樣被擠爆。例如，上海市某市容執法隊要招50名市容執法協管員，提供食宿,工資按天數算，每天120元。在現場，記者看到提交簡歷的除了一位是高中學歷，其余都是大專甚至是本科畢業生。 

    來自江西財大學習物流管理的小余第一個遞交了簡歷，事后記者問他，應聘市容協管員不委屈嗎？他則回答，對這個崗位比較感興趣，所學的法律知識比較扎實，能夠勝任這個崗位，先積累工作經驗才是最重要的。（記者王歡）