煙臺海關貫徹落實全市培強做大骨干企業動員會議精神，在認真調研的基礎上，提出支持骨干企業發展的六條措施，以實際行動為推動骨干企業實現新跨越。 
　　一是優先評定實施誠信企業管理模式，將海關各項優惠政策整合打包，支持骨干企業做大做強。推行誠信企業管理模式以來，誠信企業進出口平均通關時間縮短1/3，平均通關成本降低20%，實現了“企業通得快”與“海關管得住”的雙贏。

　　二是堅持實行“黨組成員聯系點制度”，定期深入骨干企業現場辦公，認真解決企業發展中遇到的困難和問題。對企業反映的困難和問題，屬政策范圍內的，明確時限，立即辦理；屬政策“真空”的，積極研究、實事求是地加以解決。
　　三是堅持寬嚴相濟、慎重處理的原則，實事求是地辦理涉及骨干企業的違規案件。
　　四是以培強做大煙臺港為抓手，積極推動區港聯動和跨境多式聯運，創新物流監管模式，力爭在煙臺口岸創造出一流的物流環境。針對煙臺空港和海港遠洋航線不足的實際情況，通過創新海關監管模式，積極推動內外貿同船運輸、海上直通以及中韓客貨班輪車載物流等方式，拓展航線，實現“陸-海-空”、“門到門”跨境多式聯運，降低企業物流成本，提高物流效率。
　　五是積極推行“多點報關、口岸驗放”的監管方式，為骨干企業在外地進出口、煙臺報關提供最大的便利。
　　六是關注重大經貿活動，積極提供政策咨詢和指導，幫助骨干企業用足用好海關政策。