中國現(xiàn)有事業(yè)單位120多萬個，涉及3800萬人，匯集了中國超過1/3的專業(yè)技術(shù)人才，擁有數(shù)萬億國有資產(chǎn)。故而事業(yè)單位的改革肯定阻力重重。
  日前，人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司副司長孫建立透露，中央有關(guān)部門正在制訂事業(yè)單位分類改革的文件。對改革后事業(yè)單位的社會保險、財政保障等配套改革，中央亦將出臺統(tǒng)一的政策性文件，然后分行業(yè)實施。孫建立說：“目前中央機構(gòu)編制委員會辦公室、人事部、財政部、勞動和社會保障部正在研究，搞一個事業(yè)單位分類改革的文件，主要是根據(jù)現(xiàn)有事業(yè)單位的功能定位進行分類。”據(jù)孫建立透露，中國現(xiàn)有事業(yè)單位中，80%左右屬于真正的事業(yè)單位，這些單位將按照新的管理體制運行。這些單位主要提供教育、衛(wèi)生、科技、文化等公共服務(wù)，是中國最大的公共服務(wù)部門，消耗了地方財政一半以上的支出。他表示，目前事業(yè)單位社會保障政策尤其是養(yǎng)老保險制度改革滯后，已經(jīng)成為事業(yè)單位改革的巨大障礙。