“如果每一個執法部門都能像海關一樣廉潔執法、高效服務，何愁民風不純、政風不清?”在剛剛閉幕的菏澤市外經貿工作表彰大會上，菏澤市副市長李法洪在提及被評為“外經貿優秀服務單位”的青島海關駐菏澤辦事處時如是說。

　　近年來，青島海關駐菏澤辦事處抓廉政建設不斷出新招，積極打造“廉潔型海關”，努力構建公開示廉、文化倡廉、家庭助廉、制度促廉、監督保廉“五位一體”的全方位、立體化的廉政網絡，從海關內部、工作對象、關員自身以及家庭等多個方面共同筑牢廉政“防腐堤”，取得了明顯成效。

　　公開示廉

　　該辦事處積極推行關務公開，努力打造“陽光海關”，在報關大廳制作“廉政公示欄”，公開海關關員的姓名、職務、崗位職責、舉報電話等內容，方便進出口企業監督，示廉于眾、示廉于公；辦事處領導發揮公開示廉帶頭作用，重大決策、重要財務支出以及關員關心的熱點問題都進行公示，接受群眾評議和監督；全體關員簽訂《廉政建設公開承諾書》，就嚴格遵守“六項禁令”和外勤工作“九不準”等廉政規定做出公開承諾，自覺接受黨組織和進出口企業的監督。

　　文化倡廉

　　為促進海關關員廉潔自律意識的養成，該辦事處通過學習廉政法規、警示案例以及廉政格言警句、發送廉政提醒短信等方式加強廉政文化建設，營造和倡導“人人崇廉，共同促廉”的良好風尚，引導關員常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻繃緊“廉政弦”，切實管住自己的腿、嘴、手，不該去的地方不去，不該吃的東西不吃，不該拿的東西不拿，確保在各種誘惑面前保持高度警覺，不為錢財動心，不為酒色忘形，不為權勢喪志，把廉政規定變成自覺行動，筑牢拒腐防變的思想道德堤壩。

　　家庭助廉

　　該辦事處定期召集關員家屬參加海關廉政建設座談會，激發和引導家庭助廉意識；重要節日向關員家屬發送《致關員家屬的一封信》，宣傳海關廉政規定；發起“吹好枕邊風，爭當廉內助”活動，懇請海關家屬充分發揮“廉內助”作用，營造廉潔家風，對關員“八小時以外”的活動進行監督，常吹“枕邊風”、常敲“警示鐘”，對關員多關心、勤叮囑、常提醒，發現違紀苗頭及時制止，帶回家禮品要問清來源，口袋里的錢多了要問清原因，應酬多了要問清行蹤，使關員不“觸電”、不違規、不掉隊。

　　制度促廉

　　該辦事處把構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系納入年度量化考核指標，做到安排部署、檢查落實、總結表彰“三同步”，并以《青島海關崗位操作手冊》為依托，逐步建立健全各項廉政規章制度，先后修訂和完善了《辦事處黨組關于加強自身建設的規定》、《辦事處黨組自身工作規則》以及公車使用、財務管理、專項經費使用、公開招標、內部審計等管理制度，把管理權、執法權納入制度軌道透明運行，促進了從政和執法行為的規范化、制度化。

　　監督保廉

　　為確保海關各項廉政制度落到實處，辦事處負責人、紀檢監察特派員通過走訪、座談、暗訪等方式對關員遵守“海關人員6項禁令”情況進行檢查，并發放、回收了12000余份“海關外勤人員執行公務反饋卡”、“文明服務監督卡”和“關企聯系卡”對關員廉潔執法進行監督。同時，拓寬監督渠道，充分發揮外部監督的作用，聘請了進出口企業代表、人大代表、政協委員、市糾風辦負責人擔任“廉政及工作效能監督員”，廣泛聽取社會各界意見。

　　通過抓“五廉”，該辦事處從源頭上有效防止了海關關員違法違紀問題的發生，樹立了海關執法為民的良好形象，開關10年來共拒收、上交退還企業贈送的禮品、禮金和購物卡折合人民幣13萬元，連續5年被評為“菏澤市行風建設示范窗口單位”和“菏澤市外經貿優秀服務單位”。