歐美推行企業(yè)社會責(zé)任波及國內(nèi)代加工廠，采購商拒絕與使用童工的企業(yè)合作
工人嚴(yán)重超時加班、使用童工的代加工企業(yè)，越來越脫離跨國企業(yè)的采購視野。近日，年銷售總額達1470億美元的12家跨國采購商在深圳參加“買家專場采購會”時公開表示，對于使用童工、嚴(yán)重超時加班的工廠，將拒絕其作為供應(yīng)商的資格。
跨國采購商：不再盯緊低價產(chǎn)品
這是一場電子媒體播放器及其配件的供應(yīng)商與采購商的洽談會，12家采購商中，包括美國最大專門零售商之一的Brookstone、美國第二大電子零售商Circuit City、歐洲第三大電子零售集團Kesa Electricals等。在會上，價格已經(jīng)不是談判的第一因素。“我們在選擇供應(yīng)商的過程中，如果一旦發(fā)現(xiàn)工廠使用童工，立即終止合作；對于超時加班，情況不嚴(yán)重的，比如一個星期加班10多個小時，我們會給一個機會，讓其改正，但如果他們不改，我們最終還是放棄訂單合作。”Circuit City在中國已經(jīng)有10多年的采購歷史，其香港公司負(fù)責(zé)人馬振雄在接受記者采訪時表示，因為這些問題，Circuit City這些年已拒絕了好幾個代加工廠的訂單。
而連續(xù)舉辦了多次這種“買家專場采購會”的環(huán)球資源CEO裴克為則表示，與過去相比，“最低價”已漸漸對這些跨國的頂級買家失去吸引力，在這次采購會上，幾乎所有的買家都拒絕嚴(yán)重超時加班的企業(yè)訂單，因為歐美已廣泛推行企業(yè)社會責(zé)任，企業(yè)一旦采購這種嚴(yán)重超時加班或者使用童工的企業(yè)的產(chǎn)品，可能產(chǎn)生非常嚴(yán)重的后果。
出口企業(yè)：工資成本上升急需消化
跨國采購商的關(guān)注點轉(zhuǎn)變，相應(yīng)地引起國內(nèi)一些代加工廠在生產(chǎn)中的變化。深圳鑫晶碼科技有限公司是一家專門加工出口歐美的數(shù)碼視聽產(chǎn)品制造企業(yè)，其董事長李偉表示，公司直接面對歐洲的幾大超市，為了適應(yīng)這些超市對企業(yè)社會責(zé)任等方面要求，工廠不得不去滿足這些要求，比如絕對不能用童工，員工周日不加班，工資不能過低等，而在加班費上，政府要求平常是4.5元/小時，但工廠要提到了6元/小時，而周六則更要達到8元/小時。他說，如果不這樣做，將為丟失訂單付出更高的成本。
提高工人工資，減少加班，無疑使工廠生產(chǎn)成本大為提升，對此馬振雄建議，代加工廠可采用機器生產(chǎn)來提高效率，消化一些人力成本。
而李偉也表示，現(xiàn)在的工資支出比以往增長了30%，工廠只有在排班和提高勞動效率方面下工夫，另外，還可在提高產(chǎn)品品質(zhì)的模式上找路子，為提價作準(zhǔn)備。
