加快物流市場的發展，從長遠看，最重要的是增強物流需求，因此，必須在強化和提升物流服務功能的同時，加大物流需求的開發力度，爭取更大的空間服務半徑，在空間半徑中爭取更多的市場份額，在市場份額中爭取更多的增值服務，獲取更多的經濟效益。

　　開發物流需求是培育物流市場的關鍵。具體來講，要積極引導工商企業在強化自身物流管理的基礎上，確立物流職能，剝離低效的物流部門及設施，逐步實現企業物流活動的社會化，為現代物流產業發展培育廣泛而又堅實的市場需求基礎。同時，物流供給的形式、質量以及能否給企業帶來成本節約的經濟效益是決定企業是否會參與到物流市場的重要影響因素，可以說供給會從另外的角度促進需求，所以要提高物流企業的服務質量和水平。例如：開展對現有物流資源進行服務功能的集成和延伸，開發庫存融資、質押監管、物聯網等服務項目。應盡快建立以第三方物流企業為主導的社會化、專業化的物流服務體系，培育大型第三方物流企業和企業集團，使之成為我國現代物流產業發展的示范者和中小物流企業資源的整合者。

　　建立和完善現代物流市場管理體系

　　培育完善的物流市場，必須推進物流市場管理體系的建設，明確政府在物流市場管理中的職能，切實加強政府對現代物流市場發展的宏觀管理。根據國家有關政策的要求以及我國物流市場的現狀，我們認為必須建立政府統一領導和指揮的、跨地區、跨部門的現代物流工作協調委員會。該機構應設在發展與改革委員會中。

　　現代物流工作協調委員會這一機構當中下設：物流規劃辦公室;物流政策辦公室;物流設施辦公室;物流標準辦公室;物流中介辦公室;物流規劃辦專門負責國家和地方的物流規劃的審定;物流政策辦負責制定與物流發展相關的土地政策、稅收政策、市場準入政策和金融政策等。物流設施辦負責公路，鐵路，機場，碼頭和海關等物流基礎設施的新建、改建、擴建等。物流信息辦負責各種物流信息管理以及信息網絡的建設。物流標準辦負責對物流基礎設施和裝備制定基礎性和通用性標準。物流中介辦負責物流人才，信息和服務的中介組織建設與管理以及相應的物流行業協會的管理。

　　加快人才引進與培養，造就一支結構合理的人才隊伍

　　針對專業物流人才缺乏這一現實，各級政府以及各個企業應該加大力度培養專業的物流人才隊伍，加強人才引進和培育，搶占物流人才制高點，建立一套強有力的現代物流業發展人才支撐體系;因此要做好以下幾點：引進物流人才，優化物流人才結構;廣泛開展崗位培訓，盡快滿足物流企業急需人才;抓好物流人才的基礎教育，大力發展物流專業高等教育。充分利用現有教育資源，培育物流人才。

　　在21世紀的今天，由于社會分工的日益深化和經濟結構的日趨復雜，各個產業、部門、企業之間的交換關系和相互依賴程度也愈來愈錯綜復雜，物流產業則是維系這些復雜交換關系的紐帶和血管。歷史的經驗表明，任何一個產業的發展都離不開它所存在的市場。沒有市場，產業便沒有了依托。所以要大力發展物流產業就要大力培育物流市場。這必將大大改善我國物流產業管理的現狀，提升物流產業在我國國民經濟中的地位，極大促進國民經濟與社會的協調發展。