勤于學習，信念堅定，顧全大局，勤勉盡職，充分發揮政治核心作用，是這個公司領導班子遵循的準則。公司黨委制訂了詳細的“四好”班子創建活動工作計劃，組織開展了以艱苦創業教育為主題，以堅定理想信念為核心的系列思想教育━━“七大基礎教育”；重視黨建工作的輻射性，注意研究和開展針對性較強的思想教育，緊緊圍繞公司的生產經營目標開拓創新群眾思想政治工作，使思想政治工作扎實有效。
公司領導班子深刻認識到，只有加強企業的民主管理和法制建設，才能密切干群關系，齊心協力推動企業持續發展。公司在中船集團公司領導下，以黨的十六大和“三個代表”重要思想為指針，以集團廠務公開實施要求為標準，以職工代表大會和季度經營策略發布會等為載體，強化職工民主管理、民主監督，扎實推進了廠務公開工作。公司每季度召開一次經營策略發布會，組織各部門部長、書記和工會主席采取自上而下的發布方法，深化廠務公開，實現群策群力。公司黨政領導以及職工群眾在實踐中逐步對廠務公開工作有了明確認識，認識到推行廠務公開制度是依靠職工辦企業的重要措施，既有利于增強企業凝聚力，調動職工積極性，又有利于企業決策的科學化、民主化和規范化，增強了員工生產經營自覺性和主動性。
公司領導班子認真貫徹“以人為本”的治企方針，主動為全體從業人員排憂解難。在為員工謀福利方面堅持做到千方百計，及時到位，建立外來勞工幫困基金，使全體員工的交通、吃飯、住宿、文化娛樂等方面逐步得到改善。開展以職業道德為主題的精神文明建設活動，頒布“員工十五條行為規范”，進行“優秀管理者”“優秀員工”的評選表彰，開展“文明窗口”“文明示范區”“十佳班前會”“質量星級員工”等評選活動，精神文明建設工作取得了可喜成績。
