統計結果顯示，與2006年相比，2007年山東省提供的就業崗位雖有增加但漲幅不會太大，而畢業生總數將達到50萬，比2006年增長39%，其中，濟南生源的大學畢業生數量達到40000名左右；再考慮到政府機關和事業單位用人數量幾無增長等相關因素，2007年將有近30%的畢業生不能充分就業。中國社會科學院日前發布的《2007年經濟藍皮書》指出，2007年就業總量壓力持續不減，中國城鎮需要就業的人口將超過2500萬人，而新增就業崗位加上自然減員只有1000萬個，就業缺口可能超過1500萬。2007年的職場，壓力與希望共存。2007年，哪些行業人才需求較大，哪些職位最具發展潛力，這，將對求職者頗具指導意義。

　　2006中國金融年度人物活動評選

　　★2007五大行業前景走闊

　　關鍵詞：信息技術業 制造業 快速消費品業 物流業 金融保險業

　　山東人才網根據2006年網上人才市場的統計分析結果做出預測，2007年我省五大就業熱門行業是信息技術業、制造業、快速消費品業、物流業、金融保險業；涉及的熱門崗位分別是市場營銷、工程技術、高級管理、策劃類。

　　TOP1：信息技術和IT行業人才擴張

　　信息技術/IT行業的人才需求一直保持全年行業需求的最高。其人才需求主要分布在基礎電信運營企業、新增電信企業和政府部門，營銷服務人才比重超過技術人才。

　　數據分析表明，山東省通信市場營銷類崗位需求最多，其次為通信技術類，再次為通信經營管理類。經營管理與市場營銷人員比重上升，這預示著更多非通信專業求職者將涌入通信行業。目前人才需求除營銷、技術之外，其它類型人才需求主要集中在高級人才層面，如人力資源類高級人才和財務類高級人才。

　　TOP2：制造業人才需求保持“長陽”走勢

　　山東省制造業發展非常迅速，已經逐步成為中國的制造業基地，國際上一些知名品牌甚至世界500強企業紛紛落戶山東。

　　人力資源專家認為，由于有政策支持的宏觀背景，這波行情將保持“長陽”走勢，估計在今年乃至以后一段時間，該行業掌握尖端技術的高、中端人才均會成為市場的寵兒；而低端人才的需求，主要集中在技能嫻熟的操作人員方向。

　　TOP3：快速消費品業營銷人才缺口大

　　快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員并不多。在2007年，相關企業將會繼續對此類人才進行儲備。

　　TOP4：物流行業上升空間巨大

　　我國現代物流業的發展正逐步走向成熟，山東物流行業人才缺口一直很大，人才需求量不斷看漲，尤其是同時具備學歷水平和實戰經驗的物流經理。

　　由于物流行業是從其他行業中細分整合出來的一個行業，它主要是以其他行業中的專業為基礎，如運輸、信息管理、電子商務、貿易、采購、倉儲等，并以實際操作為主。

　　TOP5：金融保險業人才炙手可熱

　　2006年12月11日，中國入世5年保護期結束，中國金融業全面對外開放。此前有研究報告顯示，目前國內大約有金融人才300萬人左右，符合這一要求的不到10萬人。金融分析師、基金經理、證券經紀人、保險精算師、投資管理人才等六類金融人才炙手可熱。

　　保險業經過20年的發展，已經擁有了龐大的從業人員，但高層次人才相對有限。外資保險公司搶灘濟南，提供的職位集中在以下幾方面：高級客戶服務人員、營銷業務主管、營銷培訓師、財務管理師、人力資源管理師等。

　　★九項新職業即將亮相

　　關鍵詞：婚介師 創業咨詢師 手語翻譯員

　　新年伊始，國家勞動保障部已初步確定，近期9項職業將作為第八批新職業向社會發布。這9項職業為：會展設計師、婚介師、珠寶首飾評估師、手語翻譯員、城市軌道交通接觸網檢修工、勞動保障電話咨詢員、災害信息員、孤殘兒童護理員、創業咨詢師。

　　婚介師將被分為五個等級，有高級婚介師、婚介師、助理婚介師、婚介員等。《婚介師職業標準》中要求婚介師除了需要學習專業知識外，還要具備相關的法律知識，了解行業規范。

　　手語翻譯員要求通曉至少一種手語和一種有聲語言，并能夠把一種語言準確恰當地翻譯成另一種語言的人員。在即將到來的2008年北京奧運會，需要近千名高水平的手語翻譯。

　　會展設計師大多是室內設計專業或環境藝術專業的畢業人員，他們的職責是根據品牌特色和客戶要求選展和布展，包括現場觀察展位位置、構思展位主題等。國內展覽業極具發展潛力，中國會展業發展迅猛，有實力有水準的設計師缺口巨大。

　　目前我國有300多家珠寶經銷企業、50多家典當企業和70多家拍賣行，在珠寶的買賣、轉讓過程中需要大量專業的珠寶首飾評估人員。珠寶首飾評估師非常緊缺。

　　★專科生需求上升 復合型人才走俏

　　關鍵詞：中低端人才需求增長

　　市場對專科生的需求呈上升趨勢，有些單位認為專科生能起到承上啟下的作用，而且在實際工作中比較踏實肯干。在五大熱門行業中，中低端營銷人才的需求量將持續增長。例如快速消費品行業，它包括四個子行業：一是個人護理品行業，由護發品、化妝品、紙巾用品等行業組成；二是家庭護理品行業，由織物清潔品以及家庭清潔劑等行業組成；三是品牌包裝食品飲料行業，由健康飲料、軟飲料、乳品等行業組成；四是煙酒行業。企業本身要想實現產品功能屬性和技術上的差別非常困難，市場能力成為關鍵成功因素，這就需要有良好市場開拓、策劃和營銷能力的人才，對學歷本身要求不是很高。

　　省人才交流中心有關負責人表示，用人單位對擬招人員的學歷不作要求的占27.23%的市場份額，證明大多數用人單位比較重視實際工作經驗，不是非常重視學歷。

復合型人才在人才市場上繼續搶手。目前，“復合型要求”呈大眾化趨勢，不再是中高級人才的專屬。不光技術人員、管理人員要求具備跨行業的知識組合，一些生產一線的工人也走上“復合型”道路，如要求車床操作工會電腦，因為他們每天將要面對的是數控車床。

　　“拿來主義”是發展中企業的通用做法，具有“較強的營銷意識”、“知識面廣”、“有良好的人際關系”、“有較強的管理能力”和“較好的外語水平”的復合型人才將繼續走俏人才市場。

　　★“網上招聘”正在進行時

　　關鍵詞：跨越空間 視頻

　　去年9月開始運作的山東網上人才交流會幫助求職者實現了一天參加多個城市多場招聘會的夢想。山東網上人才交流會是一種全新的網上招聘、求職模式，不同于常見的網絡招聘。供求雙方在確定好目標對象之后，可以利用音頻、視頻、文字等多種方式進行交流。在面試的過程中，用人單位可以將面試過程錄像。面試結束之后系統會自動生成面試報告，用人單位可以針對不同的求職者添加面試各項指標的評語，如專業知識、從業經歷、聘用意向等。

　　這種集模擬場景、真實交流和定期召開于一體的網上人才交流形式在國內人才網站來說是第一家，隨著互聯網的飛速發展，這將是今后招聘市場的一個發展趨勢。截止到2006年12月31日，山東網上人才交流會共召開26場，每場平均參會單位為80家，平均提供有效職位數300個，平均每場參會個人450人。

　　此外，各種傳統網上招聘會也為求職者提供了方便。今年上半年的網上招聘會包括：2007年1月8日-14日的2007年信息產業企事業單位與高校畢業生網上就業雙選周，2007年1月9日-23日的2007年全國國家經濟技術開發區高校畢業生網絡招聘會，2007年3月12日-18日的全國大中型企業與應屆高校畢業生網上雙選周，2007年3月中旬的全國中小企業網上百日招聘，2007年3月下旬的2007屆高校畢業生網上招聘周，2007年4月上旬的2007年應屆高校畢業生網上聯合招聘活動，2007年4月中旬的全國建設行業與高校畢業生網上聯合招聘會，2007年5月的2007屆高校畢業生網上招聘會等。

　　山東省所有高校畢業生均可參加這些招聘活動，通過網絡為自己節省求職成本