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下屬不服我的解決辦法

2007-11-15 1:35:00 來源:物流天下 編輯:56885 關(guān)注度:
摘要:... ...
我是一名HR,負(fù)責(zé)管理兩組人員,我是屬于空降兵。他們不服氣我,認(rèn)為我有能力管他們,他們也有能力管我,所以每次上班我分配給他們的任務(wù)都未能及時(shí)的完成。請問,我該怎么辦才能讓他們服氣我?
回答: 
作為一名空降兵,同事不服,可能有以下原因:
1、企業(yè)的管理文化問題,領(lǐng)導(dǎo)們對員工的服從等重視不夠;
2、排斥心理,認(rèn)為你沒有能力管理他們;
3、賣老心理,認(rèn)為你資格嫩,不服你;
4、你的管理技巧與技能問題,不太符合他們或原來的管理模式;
5、懷疑你的能力,不接近你而產(chǎn)生距離;
6、你對環(huán)境的陌生,真好欺陌生;
7、原來就有競爭的心理,認(rèn)為你搶了他們的位置;
8、傍人的旁敲側(cè)擊影響他們的態(tài)度;
9、掂你的份量后再作決定。
所以:
1首先弄清楚具體的原因是什么;
2以商量的口吻分配工作;
3謙虛求教,以身作則;
4注意溝通,縮短心里距離;
5、給以尊重與面子;
6、適當(dāng)時(shí)候問其原因,消除疑慮;
7、體現(xiàn)自己能力;
8、經(jīng)常表揚(yáng)他們;
9、尋找共同語言。 
各位覺得這樣的解決辦法怎么樣?
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