——記五糧液安吉物流集團航運公司

　　面對我國內河航運運輸市場發展滯后，競爭又異常激烈的狀況，許多涉足水運的物流企業開始感到巨大的生存危機。但就是在這樣一個危機四伏、暗流涌動的航運市場，卻有一家既普通又“另類”的航運——五糧液安吉物流集團航運公司（以下簡稱安吉物流）。說它普通是因為它和別的企業沒有什么不同；說它另類是因為它在行業整體不景氣的情況下，只用短短一年就迅速贏得市場，邁出可喜的發展步伐。

　　其“奧妙”何在？

　　——高起點，立足未來。安吉物流公司決策層自籌建伊始就制定了做大做強的發展思路，“要么不做、要么做好”是公司決策者們不言的共識，“高起點、立足未來”成為公司的方向。該公司投入運營的運輸船舶，具有設備先進、自動化控制程度高、油耗低、航速快、無污染、維修少、安全系數高等特點，并配有先進衛星導航系統和安全監視系統。擁有一批綜合素質較高的員工隊伍，高中以上文化程度占員工總數的95%，各類專業技術人員占員工總數的65%以上，這奠定了該公司發展的堅實基礎。

　　——強管理，練足內功。安吉物流充分認識到，要適應市場競爭，必須要有完善的內部管理機制。本著精減、高效的原則，公司管理人員實行一崗兼多職，減少了中間環節，提高了公司的運營效率。公司制定了一套較為完善的人事管理制度，把員工綜合素質作為選聘的優先條件，實行“能上能下、能進能出”的原則，靈活的績效考核制度為員工提供了施展才華的寬闊舞臺。公司有著完善的安全管理體系，如安全制度、監督保障制度、各職能部門安全職責、員工各崗位安全職責等，并已通過了中國質量論證中心GB/T18000職業健康安全管理體系認證。

　　——抓市場，直面挑戰。市場經濟，不是福利經濟，市場競爭無處不有，挑戰無處不在，安吉物流認識到：既要有危機感，又要有必勝的信心，主動參與、主動出擊，才不會被市場所拋棄，獲得應有的回報。為有效抓住水運運輸市場，該公司根據長江水路貨運現狀，分別在重慶、武漢、南京、上海等各大港口設立組貨辦事處，廣收貨源信息，掌握了第一手的資料，為運輸決策提供依據�！翱蛻舻谝�，優質為先”制訂了嚴格的貨運質量管理辦法，對所承運的貨物價值實行全額保險，以解除客戶的后顧之憂，并積極創造條件，最大限度地滿足客戶需求。該公司堅持誠信經營，嚴格執行運輸合同，履約率達到99%、顧客滿意率達到95%以上，由于認真履行“優質、誠信、快速、安全”的服務承諾，從而贏得了更多的貨源客戶，公司在總運力只有1萬余噸的情況下，全年貨運量卻達到253000噸，已在宜賓水運企業，乃至四川地區水運企業中具備了明顯的競爭優勢。

　　——促和諧，不遺余力。安吉物流重視“以人為本，促進和諧建設”，調動一切積極因素，努力構建員工各盡其能、和諧相處的局面。他們積極為員工改善工作、生活環境，認真聽取職工的意見和建議。2006年公司采納員工關于實行油耗定額管理和船舶推進器進行技術改造的合理化建議，僅此兩項就為公司節約開支20余萬元，同時提高了船舶航速，加快了船舶周轉。

　　——謀發展，信心百倍。在市場經濟的激流中，安吉物流員工齊心協力、共謀發展，呈現出勃勃生機。2006年公司實現產值3千萬元，人均產值25萬元，創稅利232萬元。由于公司的發展，員工收益也得到了保證。