物流專業本科畢業生很少，想招個物流經理實在難。”11日，在為配合物流博覽會舉辦的專場招聘會上，很多物流企業負責人發出如此感嘆。
    武漢世通物流招聘部負責人認為造成這種局面有三個原因：行業整體盈利水平不高，有能力的人才“飛”走了；外界對物流行業不了解，誤以為物流就是“送貨的”，不愿意進入；需要工作經驗，一般應屆畢業生很難上手，物流企業也不愿意要。
    目前，物流業最緊缺的是項目經理，即物流資源管理優化配置的“操盤手”，要求能在最短時間內，制定出最優化、最省錢的配送方案，還要維護客戶資源，開發新客戶，這個職位雖然年薪超過10萬，但合適的人才少。
    本月初，由市人事局、市勞動和社會保障局和武漢理工大學等共同完成的調查顯示，我市物流業人才缺口高達12萬，與武漢現代物流業的快速發展趨勢嚴重不對稱。專家呼吁，應迅速完善物流人才優惠政策，重點培養引進高層次的物流復合型人才，高校也應多開設物流專業。