——水星家紡2007管理年培訓記實
           

    2007年對于每個水星人來說是深具意義的一年：它不僅是我們充滿希望和挑戰的一年，更是水星自1987年以來成長為今天這個盛譽遠揚的家紡巨擎的20周年慶。這期間，水星領導人更是傾注了二十年的心血才獲得今日的輝煌。為讓公司更上一層樓，去年年終公司領導人就針對公司現狀制訂出一套管理培訓方案，并將今年命名為管理年。
    5月24日晚上18：00，水星家紡第三次“2007管理年大會”管理人員與辦公室人員培訓在廠內新辦公樓五樓準時召開。本次會議由行政總監梅山標主持，整個會場坐無虛席。大家坐落完畢后，梅總先對前兩次培訓進行大概闡述，并邀請董事長李裕杰上臺作演講。李董在講話中對前兩次管理培訓進行肯定和支持。
    隨后大家認真觀看了余世維先生的“贏在執行”講座，課后李董又對余世維先生的培訓進行了總結，身體力行的為我們作了個好榜樣。他說20年來水星能有今天的輝煌是和大家的努力分不開的。希望大家在今后的工作中再接再厲，爭創佳績。管理人員更應該對公司出臺的管理制度持嚴謹態度從而以身作則，不可虎頭蛇尾。這樣才能起到良好的帶頭作用，在改造員工的思想與心態的同時，要大力推廣“快速、和諧、卓越”的文化理念，讓全體員工形成強大的企業核心凝聚力，進而傳播水星的企業文化。
大家聽了李董的闡述深受鼓舞，均表示自加壓力、奮力拼搏，全力弘揚我們的水星文化，以竭盡全力勇攀新高的團隊精神，向著07年水星20周年輝煌目標闊步前進！